南通伯乐人才网(2020招商银行校园招聘公告什么时候发布)
资讯
2023-12-01
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1. 南通伯乐人才网,2020招商银行校园招聘公告什么时候发布?
2020招商银行校园招聘公告还未发布,今天安徽中公金融人给大家带来2019年招商银行校园招聘公告供大家参考,想要报考招商银行的小伙伴可以开始复习备考了哦!
一、校园招聘职位
总行职位
1、管理培训生
通过2年的轮岗及3年的总行专业岗位历练,成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
2、委托培养生
通过2年分行零售条线轮岗及总行专业岗位历练,成长为银行业最优秀的专家型人才。
3、信息技术类岗位
从事人工智能、软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。
4、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
分行职位
全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下:
东北(分行):沈阳、大连、长春、哈尔滨
华北(分行):北京、天津、太原、呼和浩特、石家庄、唐山
华东(分行):上海、杭州、宁波、温州、南京、苏州、无锡、南通、济南、青岛、烟台、合肥、南昌、厦门、福州、泉州
华南(分行):广州、深圳、东莞、佛山、南宁、海口
华中(分行):武汉、长沙、郑州
西北(分行):西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐
西南(分行):成都、重庆、昆明、贵阳
相关招聘职位如下:
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。
2、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。
3、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
4、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。
信用卡中心职位
IT工程师、市场营销类、移动互联类、业务规划类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
二、基本申请条件
1、国内院校2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历;海外院校毕业生2018年1月1日至2019年8月31日毕业,本科及以上学历。
2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录。
3、本科生英语四级考试分数425分(含)以上,研究生英语六级考试425分(含)以上。
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
三、校园招聘行程
1、招聘流程
简历投递→空中宣讲会→校园宣讲会→简历筛选→统一笔试→多轮面试→录用通知
2、空中宣讲会
9月5日-7日,与大咖面对面交流,引领你走进招商银行,全面了解招商银行金融科技战略;在互动中倾听招商银行成长故事,感受招商银行文化。
3、校园宣讲会
9月份,将在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、长沙、广州、成都、西安等城市超过30所重点院校开展校园宣讲会。
4、统一笔试
10月21日,将在36个城市举行2019校园招聘全国统一笔试,笔试城市如下:
东北:沈阳、大连、长春、哈尔滨
华北:北京、天津、太原、呼和浩特、石家庄
华东:上海、杭州、南京、苏州、无锡、济南、青岛、合肥、南昌、厦门、福州
华南:广州、深圳、南宁、海口
华中:武汉、长沙、郑州
西北:西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐
西南:成都、重庆、昆明、贵阳
温馨提示:笔试的具体时间地点请以后续正式通知为准。
招商银行校园招聘入行测试卷
5、我们将提供五种方式助力你梦想靠岸
官方网站:登录招商银行“一网通”官方招聘网站career.cmbchina.com,点击“校园招聘”,申请感兴趣的职位,在线注册,投递简历!
校园宣讲会:在宣讲会上与招行人面对面,深度感受招行,全面了解校园招聘计划!
手机银行APP:下载招商银行手机银行APP,登录后前往校园招聘功能模块,申请感兴趣的职位,在线投递简历!
官方微信:关注“招商银行招聘”微信公众平台,获取最新的校园招聘信息,点击“校园招聘”,申请感兴趣的职位,投递简历!
内部推荐:联系招商银行师兄师姐或第二季FinTech精英训练营学员,通过“招商银行招聘”微信公众平台,点击“YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。
四、温馨提示
1.所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;
2.面试时间与各招聘单位的行程安排有关,敬请关注各单位相关公告通知;
3.当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道;
4. 应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用!
我们期待,与您同行,梦想靠岸!
2. 制造业知名品牌却不多吗?
确实存在这个问题。当然这个多与少的问题是相对的,并没有一个绝对量。但是,就怕对比。江苏的经济总量和广东十分接近,那在一起对比也就十分自然了。2017年江苏GDP总量85900亿元,广东89879亿元,差距在4000亿元左右。江苏的经济实力不可谓不强,例如在2018年中国500强企业榜单中,江苏有52家企业入围,比广东多了1家,可见两省的企业实力是旗鼓相当的。
但要说到世界500强,江苏在数量和知名度上就差广东太远了。2017年江苏有3家企业入围。它们是恒力集团、沙钢集团和苏宁集团,分别位列235、364和427位。在知名度上,除了苏宁,其它两家很多人都没有听说过。广东方面,有12家企业入围世界500强。它们是:中国平安、华为、南方电网、正威国际、广汽集团、招商银行、恒大集团、美的集团、腾讯、万科、碧桂园、雪松控股。无论在数量上还是在知名度上远远超过了江苏。
为什么江苏的制造业那么发达,但知名的品牌却不多呢?这个当然和江苏的经济结构有很大关系。江苏大量的制造业企业分布在重工业领域,如化工、钢铁、水泥、能源、冶炼、机械,这些行业产品属于中间产品,并非流向市场的最终产品。因此自然而然就难以形成让消费者熟知的品牌。
相反,广东就不一样了,它的是一个轻工业占经济主导产业的省份。比如广东的电子、家电这两个产业是全国乃至全球都很知名的,因此诞生了格力、美的、华为、OPPO、 vivo、魅族、格兰仕等知名品牌。还有广东的汽车产业,在全国已经形成了较大的影响力,诞生了诸如广汽传祺、比亚迪等汽车品牌。
当然,江苏也有很多轻工业品牌,比如雨润、波司登、红豆、春兰、小天鹅、雅迪、洋河等,但很少像广东的企业那样做到了中国第一,做到行业第一才能大红大紫嘛。
3. 2018年的毕业生该如何选择机会大的城市?
谢邀请!毕业生要根据自己的兴趣和就业的社会形势来考虑自己的选择,喜欢安稳可靠生活的可以考虑报考行政事业单位,喜欢拼搏的可以去大中型企业招聘,就业方向大致定了,就可以考虑去的城市。北上广当然谁都想去,但是北上广虽好,自产大学生量大,密度也大,人才济济,竞争压力也大,不如去宽松的地方,经济繁荣,市场发达,但是大学却少,缺大量大学生,这样的地方,最值得一般大学毕业生去,象珠三角的深圳、佛山、东莞;长三角的无锡,南通等,京津冀的唐山,福建的泉州,山东的潍坊等这些富裕的城市,都是各个经济圈的翘楚,都值得一去。其实在大学生选择就业城市时,会考虑的主要因素有:该城市现代化程度如何(47.67%)、大经济环境能否促进个人事业发展(46.51%)、薪酬水平高(42.44%)、信息开放度和流通性如何(40.11%)、气候环境好坏(43.02%),此外,学术氛围和文化底蕴也是影响因素,约有30.81%的大学生希望在文化气息浓郁的城市就业。在中国,“有关系好办事”的习惯在职场中同样适用,因此也有很多人选择了有亲朋戚友的城市就业,占23.25%;还有25.58%的大学生在意生活的舒适程度,工作节奏不可太快也不可太慢,生活便利;也有12.21%的大学生为了和爱人团聚,去对方所在的城市开展自己的事业;还有18.60%的学生更具长远眼光,如果该城市对子女教育有益,也会列入考虑之中。由此看来,人们对工作和生活的态度越来越理性,不仅需要事业有所成就,家庭生活美满同样不可或缺,鱼和熊掌能否兼得,恐怕除了个人努力之外,所在城市的价值理念和客观环境能否提供二者平衡也是重要的影响因素。
4. 公司由于设备玩不转让我再回去?
公司把我辞退了,后来因为公司的电脑 ERP系统瘫痪,叫我回去帮他们处理,还补偿了我一个月的工资。
前几年我进入了一家纸箱包装厂,我在里边应聘的是一名仓管员,我进入公司的时候就谈好了,我说我不加班,星期天我不上班,其他的只要你说符合我的要求,我就在这里干。
面试的人事部小姐姐一直点头,说没问题的,这些条件他们公司都会满足我,因为这些在他们公司里边本来就是这种规定的,他跟我说每个月的工资4000块 ,中午包吃工作餐,早餐晚餐自己处理,宿舍自己处理,每周星期六都可以休息半天,星期天放假一天,白天只要完成自己的工作,晚上不需要加班。
双方觉得没什么问题后,第2天我就正常过来上班了,公司给我配备了一台电脑,里边掌管的公司的材料库存,以及物料的库存数据。
我在试用期上班的期间,确实上班时间都是按照我的意思来上,没有要求我加过班,而且到发工资的时候,试用期工资3800也正常的发放,正当我准备长期做下去的时候。
我的试用期刚刚过,我的部门主管就跟我说,因为公司要改革,而且仓库部门也要裁减人员,因为工资低,所以要给相应的人员增加一些加班费,也就是说把多余的人减出来,。把捡出来的工资拿来加到加班费上,但是他当时给我们的意思不是这样讲。
主管告诉我说,只要我们在这里好好干,把那两个看得不行的把它炒掉,然后我在接替他一个位置,另外有一个人在接他的位置,这样一个人干两个人的事情,然后工资也会有所提升,相当于那个人的工资拿来加到我们的身上,这样我们的工资就会有所提升。
因为我的工作表现还是比较好的,所以公司把另外的两个人调到其他的部门,然后由我们来接替那两个人的岗位,刚开始答应他是因为说把他们的工资加到我们的身上,而且他说正常白天做完就行了,晚上也不需要加班,真正实施下来的时候,做了两个礼拜,我才发现几乎每天都在加班,但是因为工资那么高,我还是坚持了下来,因为我觉得要收两份工资。
等到月底工资单出来的时候我吓懵了,我的工资竟然比上一个月多了300块钱,而且我还加了那么多的班,跟我们的领导和我承诺的工资相差太远了,因为他对我的承诺说差不多有7000多块钱到8000一个月。现在算下来我只有4300左右,我当时马上去找人事部的人拍桌子,告诉他那份工作我不做了,因为明明说好了。给那么多工资,现在却没有给到。
然后经过人事部核对了之后才发现原来是我们的主管传达错误,还不知道是不是他故意说错的,他们告诉我说把其他人调走是因为公司要节约成本,然后给你们增加加班费,每个小时三块钱,我当时听到这个的时候,我竟然想吐血,三块钱?别人在外面的临时工都15 16块钱一个小时,你给三块钱一个我们正式工的工资。当时我就气冲冲的走了,想去找主管算账,但是主管不知道在哪里。
到第2天的时候我一股怒火,想冲主管发脾气。后来我想想,他就是个打工的,何必跟他过不去,反正另一个人的工位我不接了,我跟主管说,他还在问我是什么原因什么事情,我叫他去找人事部,到晚上的时候还想叫我加班,做你的白日春秋大梦吧。
因为我连续几天不加班,主管就把这个事情跟上面的领导反映了,后来上面的领导直接跟我说,如果你能干就干,不能干你就给我滚蛋,我当时确实很生气,后来我想了一下,既然你们这么搞我,那没问题,我奉陪到底。
我就通过我这么多年来学来的电脑技术手段,把公司的ERP,账目全部调乱,我这里做了备份,我还在公司电脑里面装了一个远程操控系统,除了我本人没有人可以删除的,而且差不多每台电脑都被我装了,叫向某葵远程操控。我把它装好之后,我还特地把它隐藏了。
第2天我就按照他的要求滚蛋了,我走的时候很狼狈,有没有请同事们吃饭,因为我知道江湖有日再见,因为我也不想跟这些同学混得太熟,免得到时候不好做。
我当时走的时候还被扣了500块钱,说是违反了公司规定,不服从领导的命令,安排加班,我也懒得跟他计较,这种事情就算了吧,因为我心里知道,有朝一日,他们会找我的。
在我第2天去领工资的时候,领导领导说叫我交接两三天,我说现在已经找到新工作了,后来叫我加一个新员工的微信号,说叫我这几天帮忙辅导一下他,他有什么事情问的,尽量帮一下他,我当时为了顺利能领到工资,我口头上说好的。
在我刚出去的第1天,我还是正常的帮他说一下这个东西再那,那个东西在那,第2天我就不理他了,我也没有把他拉黑,反正那个新员工一直发信息过来,我直接把他屏蔽了。
到了晚上查寻看下然后查询一下工资哪台电脑没关,后来我就直接在那台电脑上修改了一下数据,那个新员工,过几天就被开除了,因为收的数量和入仓的数量不准。
在那段时间人事部打电话叫我回去,帮忙几天,我告诉他我已经有工作了,没有办法回去,他们又招聘了一个新员工,但是也是做几天又做不下去,一个月反反复复已经走了10多个人,特别是到月底盘的时候,数据全部大乱,没有一个产品对得上。
公司的网络工程师,查询到了,电脑说可能会被入侵的木马,他竟然查询不到,其实就是一个远程操控软件,后来工资排查过后,觉得可能是我动了手脚,通过我以前的朋友联系到了我,想叫我回去处理一下。
因为如果重新整理的话,需要花费非常多的人力物力,包括系统里边存的BOM表,还有很多公式上的表格。
开始公司的人事部还打电话威胁我说,如果我不回去处理这个事情的话,他们就会报警,到时候别怪他们不手下留情,我当时直接反对他,你报警吧,我做了什么我什么都没做。
后来他再打电话来,我基本上都不接,最后经理走到我上班的厂里面门口在等我,他还说叫我去处理那个事情,按工资来算给我,还把以前扣掉的钱还我,另外再补贴一个月的工资,我听到这里的时候,我才感觉这才是人做的事情,我就请了两天假去他们公司帮他们把电脑所有的数据处理完成,前提是我必须要收到钱。
这件事情因为是公司不对在先,所以我的做法也只是维权而已,并没有任何过激的行动,我做事情的时候更加没有留下任何的蛛丝马迹,就算他真的要去起诉或报警的话,也跟我没有任何的关系,因为我离职的时候已经所有事情交接清楚,再加上我是被开除的。
5. 江苏历史上最著名的人是谁?
1.汉高祖刘邦,今江苏省徐州市丰县人。汉朝开国皇帝,对汉族的发展以及中国的统一有突出贡献。
2.楚霸王项羽,今江苏省宿迁市人,秦朝末年政治家、军事家,楚国名将项燕的孙子。
3.韩信,今江苏省淮安市淮阴县人,汉初三杰之一,“兵权谋家”的代表人物,后人奉为“兵仙”。
4.萧何,今江苏省徐州市丰县人汉初三杰之一,西汉开国功臣,政治家。
5.祖冲之,今江苏南京人,著名的数学家,首次将“圆周率”精算到小数第七位。
6.敬爱的周恩来总理,江苏淮安人,是伟大的马克思主义者,伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家,党和国家主要领导人之一,中国人民解放军主要创建人之一,中华人民共和国的开国元勋,是毛主席的亲密战友。
7.刘强东,江苏宿迁人,京东集团董事局主席
以上几个人,是我感觉江苏省从古至今影响力比较大的人了,自己最喜欢的人物当属敬爱的周总理,影响力最大的个人认为是刘邦,毕竟开创了大汉王朝,汉民族至今延续的称呼。
6. 征公司开业恭贺对联?
开业喜庆联 工交开业 大业开鹏举;东风启壮图。
雄心创大业;壮志写春秋。
开张迎喜报;举步尽春光。
凌霄挥巨手;立地起高楼。
飞驰千里马;更上一层楼。
闭关非良策;开放架金桥。
长征步向三春迈;伟业图从四化描。
起程虽是小天地;创业如同大文章。
乌龙竞舞振兴志;新矿宏开奋起图。
乘风誓兴鹏程路;兴厂功高有志人。
无限春光无限路;有为时代有为人。
万众一心齐奋力;百舸千里竞争流。
四化腾飞天永盛;千军奋进业方兴。
一代风流健步腾飞奔四化;十层楼厦雄姿威武奋千军。
树雄心创大业江山添锦绣;立壮志写春秋日月耀光华。
商业开业 万民便利;百货流通。
兴隆大业;昌裕后人。
升临福地;祥集德门。
萃集百货;丰盈八方。
鸿图大展;裕业有孚。
财源若海;顾客盈门。
隆声远布;兴业长新。
同行增劲旅;商界跃新军。
开张添吉庆;启步肇昌隆。
利泽源头水;生意锦上花。
货好门若市;心公客常来。
财源通四海;生意畅三春。
吉星欣在店;祥霭喜盈门。
昌期开景运;泰象启阳春。
恒心有恒业;隆德享隆名。
货畅其流通四海;誉取于信达三江。
迎八面春风志禧;祝十方新路昌隆。
三江顾客盈门至;百货称心满街春。
财如晓日腾云起;利似春潮带雨来。
五湖寄迹陶公业;四海交游晏子风。
友以义交情可久;财从公取利方长。
文明经商生意好;礼貌待客顾客多。
公平交易财源广;合理经营利路长。
货有高低三等价;客无远近一样亲。
湖海交游凭道义;市场贸易具经纶。
贸易岂无德贤志;权衡须用公正心。
经商不教陶朱富;买卖常存管鲍风。
根深叶茂无疆业;源远流长有道才。
门迎晓日财源广;户纳春风吉庆多。
事与人便人称便;货招客来客自来。
凤律新调三阳开泰;鸿犹丕振四季享通。
荷叶承雨财气益盛;藕根连绵店门呈盈。
气爽天高经营伊始;日增月盛利益均红。
开业经营门庭若市;热心服务寒月如春。
顾客如川川流不息;生财有道道畅无穷。
经之营之财恒足矣;悠也久也利莫大焉。
门前大道通八方利路;店后小溪纳四面财源。
礼谦宜贸无论东南西北;应时便民当分春夏秋冬。
奇货任流通大地何论南北;商场尽发达中华不分东西。
品类繁多倾注主人殷殷意;价格低廉吸摄顾客颗颗心。
四面八方客来客往客不断;十全九美货进货出货无存。
开张呈喜无边春色融融乐;举业有方不尽财源滚滚来。
祝开门大吉喜看四方进宝;贺同道呈祥欣期八路来财。
举鹏程北汇南通千端称意;祝新业东成西就万事顺心。
生意通东西财源贯南北经营有道;新风送冬夏信誉奉春秋盈得多方。
兴旺发达文明待客生意沟通四海;繁荣昌盛礼貌经商财源融汇三江。
饮食开业 生意如春意;新行胜旧行。
盈门飞酒韵;开业会春风。
满面春风开业喜;应时生意在人为。
看今日吉祥开业;待明朝大富启源。
公平有德财源广;和气致祥生意兴。
酒店兴宏图大展;人缘广裕业有孚。
开张笑纳城乡客;开业喜迎远近宾。
红梅献瑞祝新店;瑞雪拥祥贺启门。
色香味形多雅趣;烹调蒸煮俱清奇。
生意兴隆通四海;饭肴佳美誉三京。
饭肴誉名三江水;信誉感召四海心。
路旁小店都沿路;天下美肴誉满天。
待客人诚挚百倍;做生意信诺千金。
酒楼开业逢盛世;贺客盈门颂吉祥。
唯求利若源头水;但得财如锦上花。
花发上林生意盛;莺迁乔木好音多。
善性经营多得利;良心交易广生财。
一川风月留人醉;百样菜肴任客尝。
酒店新开杨柳岸;青帘高挂杏黄旗。
美酒佳肴迎挚友;名楼雅座待高朋。
四座了无尘世在;八窗都为酒人开。
雅逸门庭茶逸雅;清真饭馆菜真清。
莫笑阳春供一饱;须知风味有三鲜。
文卫开业 文坛生异彩;艺苑溢花芳。
上沃群芳艳;国宁百艺生。
雄心开伟业;妙墨系春秋。
大地文风布;长空墨气存。
欣文坛喜溢;看艺苑花荣。
心联四化业;笔绘九州春。
风月有情常似旧;丹青妙处不可言。
妙曲吹开百花艳;英姿舞得万马腾。
大地山川生笔底;神州伟业出毫端。
荧窗虽小观今古;屏镜呈方映乾坤。
书画诗词歌大治;吹拉弹唱庆升平。
艺苑花开添锦绣;文坛春暖布阳和。
展望文山增智慧;挖掘遗产写新篇。
两只起死回生手;一颗安民济世心。
妙手两肩担道义;良医三指续春秋。
誓奉银针开笑面;愿将玉液护春晖。
救死扶伤医术高明精道业;励精图治国家昌盛灿春霞。
沾禧露医林劲旅千花竞秀;迎春晖华夏药坛百草生香。
教育开业 倾一腔热血;育百代英才。
学烛炬气概;效春蚕精神。
园丁励志栽桃李;伯乐诚心育英才。
乐教梓楠同受范;喜看桃李广成才。
愿作春泥滋嫩李;甘当人梯架金桥。
新校始开全靠春风时雨润;教坛肇庆尽催桃李梓楠新。
庆新校改颜国旗招展腾腾气;祝教园更貌院舍生辉振振歌。
表彰庆功 花献革新者;功昭创业人。
业著光荣榜;花开报喜春。
做贡献青春灿烂;勇登攀事业辉煌。
振兴进取展鹏举;改革创新纵马腾。
奖杯凝聚千钧力;锦匾汇融万缕情。
千声颂乐歌功著;一卷宏图举业新。
功高且把云为鉴;誉重宜将岭作师。
巨手回天四化业;群英向党百花红。
声声颂誉催人奋;朵朵红花向党红。
改革涌新潮群龙戏水;振兴挥壮志大浪催舟。
巨龙崛起英雄兴大业;华夏腾飞时势造新人。
伟业方兴功颂英豪报国;宏图大展名传志士骋才。
业绩辉煌无愧英雄本色;鹏风浩荡首推志士精神。
壮志凌云英雄奇迹惊天宇;凯歌动地时代新潮奏乐章。
庆贺升学 升学阖院喜;启步九天欢。
十年学子苦;半世父兄恩。
智慧源于勤奋;天才出自平凡。
春色常昭志士;才华乐奉勤人。
青春有志须勤奋;学业启门报苦辛。
自古风流归志士;从来事业属良贤。
兴华时有凌云志;报国常怀赤子心。
长江后浪推前浪;盛世前贤让后贤。
一年之计春为早;千里征程志在先。
持身勿使丹心污;立志但同鹏羽齐。
苦经学海不知苦;勤上书山自恪勤。
天下兴亡肩头重任;胸中韬略笔底风云。
书山高峻顽强自有通天路;学海遥深勤奋能寻探宝门。
大本领人平素不独特异处;有学识者终生难有满足时。
入学喜报饱浸学子千滴汗;开宴鹿鸣荡漾恩师万缕情。
跬步启风雷一筹大展登云志;雄风惊日月十载自能弄海潮。
校庆 桃李满天下;梓楠遍五洲。
教坛千古业;桃李一园春。
校园迎隽秀;桃李向阳红。
讯传连四海;校庆汇三江。
洒下园丁千滴汗;赢来桃李一堂春。
春催桃李遍天下;雨润栋梁竖九州。
花枝竞秀须雨露;桃李争荣靠园丁。
竹笋破土傲霜雪;松木参天作栋梁。
园中桃李年年艳;国厦栋梁节节高。
园丁辛苦一堂秀;桃李成材四海春。
看今日育李栽桃结硕果;待明朝生光拔萃尽英才。
豪杰挺生敢教梓楠成大栋;英才乐育欣期学子步青云。
厂庆 庆典一堂喜;花开四化荣。
改革春风催劲羽;振兴喜庆鼓鹏程。
忆昔坎坷兴业路;抚今昌盛换新天。
青山万里春光催;盛厂千军气势雄。
四化腾飞邦永固;千军奋进厂向荣。
翻天覆地山河壮;革故鼎新日月明。
百年大计开新举;万里长征振虎风。
一代风流矫健步伐奔四化;千军虎奋浩荡英姿建奇功。
树雄心创大业与江山共秀;立壮志写春秋共日月同辉。
会庆 数年风雨发花盛;几载炎凉举业新。
文坛鸟唱和衷曲;协会云拥艺术家。
志趣偕流寻共路;世缘相结乐同春。
几载炎凉酬夙愿;千般苦乐寄此门。
朝凤有缘鸣百鸟;向阳结谊放千枝。
友谊长存并肩携手;同仁共奋合力贴心。
一筹兴劲旅辉煌业绩;数载起宏图浩荡春风。
喜会庆合欢一堂济济;看人和共颂百感绵绵。
创新兴事业耀今烁古;举旷代英才继往开来。
携手开华夏千秋大业;并肩展神州万古雄才。
刊庆 刊花滋雨开三载;喜讯乘风上九天。
一纸新闻孚众望;千秋大业记征程。
日载万言无积稿;风行四海尽新闻。
导向正偏吾有责;文笔优劣我无辞。
艺苑奇葩争芳斗艳;文坛妙笔推陈出新。
指点江山春光满目;激扬文字彩笔生花。
一筹启邸林尽载时情哲趣;五载汇涛声每披奇事新闻。
路庆 车载十年庆;路伸万里程。
千车连万户;一线贯九州。
千里路朝行夕至;万方情北汇南融。
通衢别辟不毛地;大道偏钟边远城。
万里路程如同经纬;九州脉络格外分明。
复蹈旧辙并非复旧;创开新路才是创新。
玉带系青山千回百转;铁轨穿险涧六顺八达。
路穿万水千山畅通无阻;车过十州百县缩地有方。
7. 真的只在于外援和教练吗?
这个问题问的很好。那么在中国,中甲和中超球队的差距只在于外援和教练吗?国内球员的差距到底有多大?其实我觉得这是两个问题。我只回答一下第一个问题,第二个问题留待以后再分析。
第一个问题,中甲和中超球队的差距只在于外援和教练吗?答案是否定的。中甲和中超俱乐部真实的差距是很大的,不仅仅是在外援实力和主教练的差距上。在俱乐部管理和后勤保障方面也都有着很大的差距。
外援的差距就不用多说了,中超一个顶级外援基本在5000万欧以上,而中甲的外援,就算顶级的也就是中超的淘汰货。基本身价不会超过500万欧。大多的中甲外援都是免签类型的淘宝货。所以从身价和名气上来看,中甲外援的实力要比中超差太多。外援的实力上也是有着很大差距,虽然中甲很多外援也都顶着某国家队队员的名头签约,但是仔细一看全都是什么洪都拉斯国脚这一类的实力和中国队差不多球队的球员,实力自然无法和浩克,埃神之流相比。
主教练的差距也很明显,中甲大多是国产教练,有些外教也是不知名教练居多。而中超现在找一个不知名的外教,赛季初就会被球迷骂死,基本下课也就是时间早晚的问题了。例如北京国安的何塞。
接下来再主要谈一下俱乐部的管理和后勤保障方面的差距。中超俱乐部的管理以广州很大,山东鲁能为代表,都是非常规范的俱乐部。规章制度都非常明确。赏罚分明,基本上不会出现拖欠球员工资和奖金的情况出现。而很多中甲俱乐部,内部管理混乱,没有专业人士进行管理,都是从企业临时调一个人过来负责俱乐部的管理工作。而且经常拖欠球员的工资和奖金。
后勤保障方面的差距就更大了。笔者有幸参观过一家中乙和一家中甲俱乐部,他们都没有自己的基地,这就和中超俱乐部差距明显了。队员住宿是在连锁酒店,都没有一个好的休息环境,训练是在租用的训练场,条件也是很差。伙食标准笔者感觉最多能比大学食堂好一点,连基本的100元左右的自助餐的标准都达不到。而反观中超俱乐部,基本都有自己的训练基地,队员的训练和休息条件都有保障。餐饮都有自己的厨师,标准可以参考4星级酒店的自助餐标准,这对球员的营养摄入有了保障。
从以上几点就可以看出,中超俱乐部和中甲俱乐部之间的差距是非常大的。
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1. 南通伯乐人才网,2020招商银行校园招聘公告什么时候发布?
2020招商银行校园招聘公告还未发布,今天安徽中公金融人给大家带来2019年招商银行校园招聘公告供大家参考,想要报考招商银行的小伙伴可以开始复习备考了哦!
一、校园招聘职位
总行职位
1、管理培训生
通过2年的轮岗及3年的总行专业岗位历练,成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
2、委托培养生
通过2年分行零售条线轮岗及总行专业岗位历练,成长为银行业最优秀的专家型人才。
3、信息技术类岗位
从事人工智能、软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。
4、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
分行职位
全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下:
东北(分行):沈阳、大连、长春、哈尔滨
华北(分行):北京、天津、太原、呼和浩特、石家庄、唐山
华东(分行):上海、杭州、宁波、温州、南京、苏州、无锡、南通、济南、青岛、烟台、合肥、南昌、厦门、福州、泉州
华南(分行):广州、深圳、东莞、佛山、南宁、海口
华中(分行):武汉、长沙、郑州
西北(分行):西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐
西南(分行):成都、重庆、昆明、贵阳
相关招聘职位如下:
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。
2、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。
3、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
4、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。
信用卡中心职位
IT工程师、市场营销类、移动互联类、业务规划类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
二、基本申请条件
1、国内院校2019年应届毕业生,全日制本科及以上学历;海外院校毕业生2018年1月1日至2019年8月31日毕业,本科及以上学历。
2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录。
3、本科生英语四级考试分数425分(含)以上,研究生英语六级考试425分(含)以上。
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
三、校园招聘行程
1、招聘流程
简历投递→空中宣讲会→校园宣讲会→简历筛选→统一笔试→多轮面试→录用通知
2、空中宣讲会
9月5日-7日,与大咖面对面交流,引领你走进招商银行,全面了解招商银行金融科技战略;在互动中倾听招商银行成长故事,感受招商银行文化。
3、校园宣讲会
9月份,将在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、长沙、广州、成都、西安等城市超过30所重点院校开展校园宣讲会。
4、统一笔试
10月21日,将在36个城市举行2019校园招聘全国统一笔试,笔试城市如下:
东北:沈阳、大连、长春、哈尔滨
华北:北京、天津、太原、呼和浩特、石家庄
华东:上海、杭州、南京、苏州、无锡、济南、青岛、合肥、南昌、厦门、福州
华南:广州、深圳、南宁、海口
华中:武汉、长沙、郑州
西北:西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐
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2. 制造业知名品牌却不多吗?
确实存在这个问题。当然这个多与少的问题是相对的,并没有一个绝对量。但是,就怕对比。江苏的经济总量和广东十分接近,那在一起对比也就十分自然了。2017年江苏GDP总量85900亿元,广东89879亿元,差距在4000亿元左右。江苏的经济实力不可谓不强,例如在2018年中国500强企业榜单中,江苏有52家企业入围,比广东多了1家,可见两省的企业实力是旗鼓相当的。
但要说到世界500强,江苏在数量和知名度上就差广东太远了。2017年江苏有3家企业入围。它们是恒力集团、沙钢集团和苏宁集团,分别位列235、364和427位。在知名度上,除了苏宁,其它两家很多人都没有听说过。广东方面,有12家企业入围世界500强。它们是:中国平安、华为、南方电网、正威国际、广汽集团、招商银行、恒大集团、美的集团、腾讯、万科、碧桂园、雪松控股。无论在数量上还是在知名度上远远超过了江苏。
为什么江苏的制造业那么发达,但知名的品牌却不多呢?这个当然和江苏的经济结构有很大关系。江苏大量的制造业企业分布在重工业领域,如化工、钢铁、水泥、能源、冶炼、机械,这些行业产品属于中间产品,并非流向市场的最终产品。因此自然而然就难以形成让消费者熟知的品牌。
相反,广东就不一样了,它的是一个轻工业占经济主导产业的省份。比如广东的电子、家电这两个产业是全国乃至全球都很知名的,因此诞生了格力、美的、华为、OPPO、 vivo、魅族、格兰仕等知名品牌。还有广东的汽车产业,在全国已经形成了较大的影响力,诞生了诸如广汽传祺、比亚迪等汽车品牌。
当然,江苏也有很多轻工业品牌,比如雨润、波司登、红豆、春兰、小天鹅、雅迪、洋河等,但很少像广东的企业那样做到了中国第一,做到行业第一才能大红大紫嘛。
3. 2018年的毕业生该如何选择机会大的城市?
谢邀请!毕业生要根据自己的兴趣和就业的社会形势来考虑自己的选择,喜欢安稳可靠生活的可以考虑报考行政事业单位,喜欢拼搏的可以去大中型企业招聘,就业方向大致定了,就可以考虑去的城市。北上广当然谁都想去,但是北上广虽好,自产大学生量大,密度也大,人才济济,竞争压力也大,不如去宽松的地方,经济繁荣,市场发达,但是大学却少,缺大量大学生,这样的地方,最值得一般大学毕业生去,象珠三角的深圳、佛山、东莞;长三角的无锡,南通等,京津冀的唐山,福建的泉州,山东的潍坊等这些富裕的城市,都是各个经济圈的翘楚,都值得一去。其实在大学生选择就业城市时,会考虑的主要因素有:该城市现代化程度如何(47.67%)、大经济环境能否促进个人事业发展(46.51%)、薪酬水平高(42.44%)、信息开放度和流通性如何(40.11%)、气候环境好坏(43.02%),此外,学术氛围和文化底蕴也是影响因素,约有30.81%的大学生希望在文化气息浓郁的城市就业。在中国,“有关系好办事”的习惯在职场中同样适用,因此也有很多人选择了有亲朋戚友的城市就业,占23.25%;还有25.58%的大学生在意生活的舒适程度,工作节奏不可太快也不可太慢,生活便利;也有12.21%的大学生为了和爱人团聚,去对方所在的城市开展自己的事业;还有18.60%的学生更具长远眼光,如果该城市对子女教育有益,也会列入考虑之中。由此看来,人们对工作和生活的态度越来越理性,不仅需要事业有所成就,家庭生活美满同样不可或缺,鱼和熊掌能否兼得,恐怕除了个人努力之外,所在城市的价值理念和客观环境能否提供二者平衡也是重要的影响因素。
4. 公司由于设备玩不转让我再回去?
公司把我辞退了,后来因为公司的电脑 ERP系统瘫痪,叫我回去帮他们处理,还补偿了我一个月的工资。
前几年我进入了一家纸箱包装厂,我在里边应聘的是一名仓管员,我进入公司的时候就谈好了,我说我不加班,星期天我不上班,其他的只要你说符合我的要求,我就在这里干。
面试的人事部小姐姐一直点头,说没问题的,这些条件他们公司都会满足我,因为这些在他们公司里边本来就是这种规定的,他跟我说每个月的工资4000块 ,中午包吃工作餐,早餐晚餐自己处理,宿舍自己处理,每周星期六都可以休息半天,星期天放假一天,白天只要完成自己的工作,晚上不需要加班。
双方觉得没什么问题后,第2天我就正常过来上班了,公司给我配备了一台电脑,里边掌管的公司的材料库存,以及物料的库存数据。
我在试用期上班的期间,确实上班时间都是按照我的意思来上,没有要求我加过班,而且到发工资的时候,试用期工资3800也正常的发放,正当我准备长期做下去的时候。
我的试用期刚刚过,我的部门主管就跟我说,因为公司要改革,而且仓库部门也要裁减人员,因为工资低,所以要给相应的人员增加一些加班费,也就是说把多余的人减出来,。把捡出来的工资拿来加到加班费上,但是他当时给我们的意思不是这样讲。
主管告诉我说,只要我们在这里好好干,把那两个看得不行的把它炒掉,然后我在接替他一个位置,另外有一个人在接他的位置,这样一个人干两个人的事情,然后工资也会有所提升,相当于那个人的工资拿来加到我们的身上,这样我们的工资就会有所提升。
因为我的工作表现还是比较好的,所以公司把另外的两个人调到其他的部门,然后由我们来接替那两个人的岗位,刚开始答应他是因为说把他们的工资加到我们的身上,而且他说正常白天做完就行了,晚上也不需要加班,真正实施下来的时候,做了两个礼拜,我才发现几乎每天都在加班,但是因为工资那么高,我还是坚持了下来,因为我觉得要收两份工资。
等到月底工资单出来的时候我吓懵了,我的工资竟然比上一个月多了300块钱,而且我还加了那么多的班,跟我们的领导和我承诺的工资相差太远了,因为他对我的承诺说差不多有7000多块钱到8000一个月。现在算下来我只有4300左右,我当时马上去找人事部的人拍桌子,告诉他那份工作我不做了,因为明明说好了。给那么多工资,现在却没有给到。
然后经过人事部核对了之后才发现原来是我们的主管传达错误,还不知道是不是他故意说错的,他们告诉我说把其他人调走是因为公司要节约成本,然后给你们增加加班费,每个小时三块钱,我当时听到这个的时候,我竟然想吐血,三块钱?别人在外面的临时工都15 16块钱一个小时,你给三块钱一个我们正式工的工资。当时我就气冲冲的走了,想去找主管算账,但是主管不知道在哪里。
到第2天的时候我一股怒火,想冲主管发脾气。后来我想想,他就是个打工的,何必跟他过不去,反正另一个人的工位我不接了,我跟主管说,他还在问我是什么原因什么事情,我叫他去找人事部,到晚上的时候还想叫我加班,做你的白日春秋大梦吧。
因为我连续几天不加班,主管就把这个事情跟上面的领导反映了,后来上面的领导直接跟我说,如果你能干就干,不能干你就给我滚蛋,我当时确实很生气,后来我想了一下,既然你们这么搞我,那没问题,我奉陪到底。
我就通过我这么多年来学来的电脑技术手段,把公司的ERP,账目全部调乱,我这里做了备份,我还在公司电脑里面装了一个远程操控系统,除了我本人没有人可以删除的,而且差不多每台电脑都被我装了,叫向某葵远程操控。我把它装好之后,我还特地把它隐藏了。
第2天我就按照他的要求滚蛋了,我走的时候很狼狈,有没有请同事们吃饭,因为我知道江湖有日再见,因为我也不想跟这些同学混得太熟,免得到时候不好做。
我当时走的时候还被扣了500块钱,说是违反了公司规定,不服从领导的命令,安排加班,我也懒得跟他计较,这种事情就算了吧,因为我心里知道,有朝一日,他们会找我的。
在我第2天去领工资的时候,领导领导说叫我交接两三天,我说现在已经找到新工作了,后来叫我加一个新员工的微信号,说叫我这几天帮忙辅导一下他,他有什么事情问的,尽量帮一下他,我当时为了顺利能领到工资,我口头上说好的。
在我刚出去的第1天,我还是正常的帮他说一下这个东西再那,那个东西在那,第2天我就不理他了,我也没有把他拉黑,反正那个新员工一直发信息过来,我直接把他屏蔽了。
到了晚上查寻看下然后查询一下工资哪台电脑没关,后来我就直接在那台电脑上修改了一下数据,那个新员工,过几天就被开除了,因为收的数量和入仓的数量不准。
在那段时间人事部打电话叫我回去,帮忙几天,我告诉他我已经有工作了,没有办法回去,他们又招聘了一个新员工,但是也是做几天又做不下去,一个月反反复复已经走了10多个人,特别是到月底盘的时候,数据全部大乱,没有一个产品对得上。
公司的网络工程师,查询到了,电脑说可能会被入侵的木马,他竟然查询不到,其实就是一个远程操控软件,后来工资排查过后,觉得可能是我动了手脚,通过我以前的朋友联系到了我,想叫我回去处理一下。
因为如果重新整理的话,需要花费非常多的人力物力,包括系统里边存的BOM表,还有很多公式上的表格。
开始公司的人事部还打电话威胁我说,如果我不回去处理这个事情的话,他们就会报警,到时候别怪他们不手下留情,我当时直接反对他,你报警吧,我做了什么我什么都没做。
后来他再打电话来,我基本上都不接,最后经理走到我上班的厂里面门口在等我,他还说叫我去处理那个事情,按工资来算给我,还把以前扣掉的钱还我,另外再补贴一个月的工资,我听到这里的时候,我才感觉这才是人做的事情,我就请了两天假去他们公司帮他们把电脑所有的数据处理完成,前提是我必须要收到钱。
这件事情因为是公司不对在先,所以我的做法也只是维权而已,并没有任何过激的行动,我做事情的时候更加没有留下任何的蛛丝马迹,就算他真的要去起诉或报警的话,也跟我没有任何的关系,因为我离职的时候已经所有事情交接清楚,再加上我是被开除的。
5. 江苏历史上最著名的人是谁?
1.汉高祖刘邦,今江苏省徐州市丰县人。汉朝开国皇帝,对汉族的发展以及中国的统一有突出贡献。
2.楚霸王项羽,今江苏省宿迁市人,秦朝末年政治家、军事家,楚国名将项燕的孙子。
3.韩信,今江苏省淮安市淮阴县人,汉初三杰之一,“兵权谋家”的代表人物,后人奉为“兵仙”。
4.萧何,今江苏省徐州市丰县人汉初三杰之一,西汉开国功臣,政治家。
5.祖冲之,今江苏南京人,著名的数学家,首次将“圆周率”精算到小数第七位。
6.敬爱的周恩来总理,江苏淮安人,是伟大的马克思主义者,伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家,党和国家主要领导人之一,中国人民解放军主要创建人之一,中华人民共和国的开国元勋,是毛主席的亲密战友。
7.刘强东,江苏宿迁人,京东集团董事局主席
以上几个人,是我感觉江苏省从古至今影响力比较大的人了,自己最喜欢的人物当属敬爱的周总理,影响力最大的个人认为是刘邦,毕竟开创了大汉王朝,汉民族至今延续的称呼。
6. 征公司开业恭贺对联?
开业喜庆联 工交开业 大业开鹏举;东风启壮图。
雄心创大业;壮志写春秋。
开张迎喜报;举步尽春光。
凌霄挥巨手;立地起高楼。
飞驰千里马;更上一层楼。
闭关非良策;开放架金桥。
长征步向三春迈;伟业图从四化描。
起程虽是小天地;创业如同大文章。
乌龙竞舞振兴志;新矿宏开奋起图。
乘风誓兴鹏程路;兴厂功高有志人。
无限春光无限路;有为时代有为人。
万众一心齐奋力;百舸千里竞争流。
四化腾飞天永盛;千军奋进业方兴。
一代风流健步腾飞奔四化;十层楼厦雄姿威武奋千军。
树雄心创大业江山添锦绣;立壮志写春秋日月耀光华。
商业开业 万民便利;百货流通。
兴隆大业;昌裕后人。
升临福地;祥集德门。
萃集百货;丰盈八方。
鸿图大展;裕业有孚。
财源若海;顾客盈门。
隆声远布;兴业长新。
同行增劲旅;商界跃新军。
开张添吉庆;启步肇昌隆。
利泽源头水;生意锦上花。
货好门若市;心公客常来。
财源通四海;生意畅三春。
吉星欣在店;祥霭喜盈门。
昌期开景运;泰象启阳春。
恒心有恒业;隆德享隆名。
货畅其流通四海;誉取于信达三江。
迎八面春风志禧;祝十方新路昌隆。
三江顾客盈门至;百货称心满街春。
财如晓日腾云起;利似春潮带雨来。
五湖寄迹陶公业;四海交游晏子风。
友以义交情可久;财从公取利方长。
文明经商生意好;礼貌待客顾客多。
公平交易财源广;合理经营利路长。
货有高低三等价;客无远近一样亲。
湖海交游凭道义;市场贸易具经纶。
贸易岂无德贤志;权衡须用公正心。
经商不教陶朱富;买卖常存管鲍风。
根深叶茂无疆业;源远流长有道才。
门迎晓日财源广;户纳春风吉庆多。
事与人便人称便;货招客来客自来。
凤律新调三阳开泰;鸿犹丕振四季享通。
荷叶承雨财气益盛;藕根连绵店门呈盈。
气爽天高经营伊始;日增月盛利益均红。
开业经营门庭若市;热心服务寒月如春。
顾客如川川流不息;生财有道道畅无穷。
经之营之财恒足矣;悠也久也利莫大焉。
门前大道通八方利路;店后小溪纳四面财源。
礼谦宜贸无论东南西北;应时便民当分春夏秋冬。
奇货任流通大地何论南北;商场尽发达中华不分东西。
品类繁多倾注主人殷殷意;价格低廉吸摄顾客颗颗心。
四面八方客来客往客不断;十全九美货进货出货无存。
开张呈喜无边春色融融乐;举业有方不尽财源滚滚来。
祝开门大吉喜看四方进宝;贺同道呈祥欣期八路来财。
举鹏程北汇南通千端称意;祝新业东成西就万事顺心。
生意通东西财源贯南北经营有道;新风送冬夏信誉奉春秋盈得多方。
兴旺发达文明待客生意沟通四海;繁荣昌盛礼貌经商财源融汇三江。
饮食开业 生意如春意;新行胜旧行。
盈门飞酒韵;开业会春风。
满面春风开业喜;应时生意在人为。
看今日吉祥开业;待明朝大富启源。
公平有德财源广;和气致祥生意兴。
酒店兴宏图大展;人缘广裕业有孚。
开张笑纳城乡客;开业喜迎远近宾。
红梅献瑞祝新店;瑞雪拥祥贺启门。
色香味形多雅趣;烹调蒸煮俱清奇。
生意兴隆通四海;饭肴佳美誉三京。
饭肴誉名三江水;信誉感召四海心。
路旁小店都沿路;天下美肴誉满天。
待客人诚挚百倍;做生意信诺千金。
酒楼开业逢盛世;贺客盈门颂吉祥。
唯求利若源头水;但得财如锦上花。
花发上林生意盛;莺迁乔木好音多。
善性经营多得利;良心交易广生财。
一川风月留人醉;百样菜肴任客尝。
酒店新开杨柳岸;青帘高挂杏黄旗。
美酒佳肴迎挚友;名楼雅座待高朋。
四座了无尘世在;八窗都为酒人开。
雅逸门庭茶逸雅;清真饭馆菜真清。
莫笑阳春供一饱;须知风味有三鲜。
文卫开业 文坛生异彩;艺苑溢花芳。
上沃群芳艳;国宁百艺生。
雄心开伟业;妙墨系春秋。
大地文风布;长空墨气存。
欣文坛喜溢;看艺苑花荣。
心联四化业;笔绘九州春。
风月有情常似旧;丹青妙处不可言。
妙曲吹开百花艳;英姿舞得万马腾。
大地山川生笔底;神州伟业出毫端。
荧窗虽小观今古;屏镜呈方映乾坤。
书画诗词歌大治;吹拉弹唱庆升平。
艺苑花开添锦绣;文坛春暖布阳和。
展望文山增智慧;挖掘遗产写新篇。
两只起死回生手;一颗安民济世心。
妙手两肩担道义;良医三指续春秋。
誓奉银针开笑面;愿将玉液护春晖。
救死扶伤医术高明精道业;励精图治国家昌盛灿春霞。
沾禧露医林劲旅千花竞秀;迎春晖华夏药坛百草生香。
教育开业 倾一腔热血;育百代英才。
学烛炬气概;效春蚕精神。
园丁励志栽桃李;伯乐诚心育英才。
乐教梓楠同受范;喜看桃李广成才。
愿作春泥滋嫩李;甘当人梯架金桥。
新校始开全靠春风时雨润;教坛肇庆尽催桃李梓楠新。
庆新校改颜国旗招展腾腾气;祝教园更貌院舍生辉振振歌。
表彰庆功 花献革新者;功昭创业人。
业著光荣榜;花开报喜春。
做贡献青春灿烂;勇登攀事业辉煌。
振兴进取展鹏举;改革创新纵马腾。
奖杯凝聚千钧力;锦匾汇融万缕情。
千声颂乐歌功著;一卷宏图举业新。
功高且把云为鉴;誉重宜将岭作师。
巨手回天四化业;群英向党百花红。
声声颂誉催人奋;朵朵红花向党红。
改革涌新潮群龙戏水;振兴挥壮志大浪催舟。
巨龙崛起英雄兴大业;华夏腾飞时势造新人。
伟业方兴功颂英豪报国;宏图大展名传志士骋才。
业绩辉煌无愧英雄本色;鹏风浩荡首推志士精神。
壮志凌云英雄奇迹惊天宇;凯歌动地时代新潮奏乐章。
庆贺升学 升学阖院喜;启步九天欢。
十年学子苦;半世父兄恩。
智慧源于勤奋;天才出自平凡。
春色常昭志士;才华乐奉勤人。
青春有志须勤奋;学业启门报苦辛。
自古风流归志士;从来事业属良贤。
兴华时有凌云志;报国常怀赤子心。
长江后浪推前浪;盛世前贤让后贤。
一年之计春为早;千里征程志在先。
持身勿使丹心污;立志但同鹏羽齐。
苦经学海不知苦;勤上书山自恪勤。
天下兴亡肩头重任;胸中韬略笔底风云。
书山高峻顽强自有通天路;学海遥深勤奋能寻探宝门。
大本领人平素不独特异处;有学识者终生难有满足时。
入学喜报饱浸学子千滴汗;开宴鹿鸣荡漾恩师万缕情。
跬步启风雷一筹大展登云志;雄风惊日月十载自能弄海潮。
校庆 桃李满天下;梓楠遍五洲。
教坛千古业;桃李一园春。
校园迎隽秀;桃李向阳红。
讯传连四海;校庆汇三江。
洒下园丁千滴汗;赢来桃李一堂春。
春催桃李遍天下;雨润栋梁竖九州。
花枝竞秀须雨露;桃李争荣靠园丁。
竹笋破土傲霜雪;松木参天作栋梁。
园中桃李年年艳;国厦栋梁节节高。
园丁辛苦一堂秀;桃李成材四海春。
看今日育李栽桃结硕果;待明朝生光拔萃尽英才。
豪杰挺生敢教梓楠成大栋;英才乐育欣期学子步青云。
厂庆 庆典一堂喜;花开四化荣。
改革春风催劲羽;振兴喜庆鼓鹏程。
忆昔坎坷兴业路;抚今昌盛换新天。
青山万里春光催;盛厂千军气势雄。
四化腾飞邦永固;千军奋进厂向荣。
翻天覆地山河壮;革故鼎新日月明。
百年大计开新举;万里长征振虎风。
一代风流矫健步伐奔四化;千军虎奋浩荡英姿建奇功。
树雄心创大业与江山共秀;立壮志写春秋共日月同辉。
会庆 数年风雨发花盛;几载炎凉举业新。
文坛鸟唱和衷曲;协会云拥艺术家。
志趣偕流寻共路;世缘相结乐同春。
几载炎凉酬夙愿;千般苦乐寄此门。
朝凤有缘鸣百鸟;向阳结谊放千枝。
友谊长存并肩携手;同仁共奋合力贴心。
一筹兴劲旅辉煌业绩;数载起宏图浩荡春风。
喜会庆合欢一堂济济;看人和共颂百感绵绵。
创新兴事业耀今烁古;举旷代英才继往开来。
携手开华夏千秋大业;并肩展神州万古雄才。
刊庆 刊花滋雨开三载;喜讯乘风上九天。
一纸新闻孚众望;千秋大业记征程。
日载万言无积稿;风行四海尽新闻。
导向正偏吾有责;文笔优劣我无辞。
艺苑奇葩争芳斗艳;文坛妙笔推陈出新。
指点江山春光满目;激扬文字彩笔生花。
一筹启邸林尽载时情哲趣;五载汇涛声每披奇事新闻。
路庆 车载十年庆;路伸万里程。
千车连万户;一线贯九州。
千里路朝行夕至;万方情北汇南融。
通衢别辟不毛地;大道偏钟边远城。
万里路程如同经纬;九州脉络格外分明。
复蹈旧辙并非复旧;创开新路才是创新。
玉带系青山千回百转;铁轨穿险涧六顺八达。
路穿万水千山畅通无阻;车过十州百县缩地有方。
7. 真的只在于外援和教练吗?
这个问题问的很好。那么在中国,中甲和中超球队的差距只在于外援和教练吗?国内球员的差距到底有多大?其实我觉得这是两个问题。我只回答一下第一个问题,第二个问题留待以后再分析。
第一个问题,中甲和中超球队的差距只在于外援和教练吗?答案是否定的。中甲和中超俱乐部真实的差距是很大的,不仅仅是在外援实力和主教练的差距上。在俱乐部管理和后勤保障方面也都有着很大的差距。
外援的差距就不用多说了,中超一个顶级外援基本在5000万欧以上,而中甲的外援,就算顶级的也就是中超的淘汰货。基本身价不会超过500万欧。大多的中甲外援都是免签类型的淘宝货。所以从身价和名气上来看,中甲外援的实力要比中超差太多。外援的实力上也是有着很大差距,虽然中甲很多外援也都顶着某国家队队员的名头签约,但是仔细一看全都是什么洪都拉斯国脚这一类的实力和中国队差不多球队的球员,实力自然无法和浩克,埃神之流相比。
主教练的差距也很明显,中甲大多是国产教练,有些外教也是不知名教练居多。而中超现在找一个不知名的外教,赛季初就会被球迷骂死,基本下课也就是时间早晚的问题了。例如北京国安的何塞。
接下来再主要谈一下俱乐部的管理和后勤保障方面的差距。中超俱乐部的管理以广州很大,山东鲁能为代表,都是非常规范的俱乐部。规章制度都非常明确。赏罚分明,基本上不会出现拖欠球员工资和奖金的情况出现。而很多中甲俱乐部,内部管理混乱,没有专业人士进行管理,都是从企业临时调一个人过来负责俱乐部的管理工作。而且经常拖欠球员的工资和奖金。
后勤保障方面的差距就更大了。笔者有幸参观过一家中乙和一家中甲俱乐部,他们都没有自己的基地,这就和中超俱乐部差距明显了。队员住宿是在连锁酒店,都没有一个好的休息环境,训练是在租用的训练场,条件也是很差。伙食标准笔者感觉最多能比大学食堂好一点,连基本的100元左右的自助餐的标准都达不到。而反观中超俱乐部,基本都有自己的训练基地,队员的训练和休息条件都有保障。餐饮都有自己的厨师,标准可以参考4星级酒店的自助餐标准,这对球员的营养摄入有了保障。
从以上几点就可以看出,中超俱乐部和中甲俱乐部之间的差距是非常大的。
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