计算机个人简历范文(计算机水平如何填写)
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2023-11-09
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1. 计算机个人简历范文,计算机水平如何填写?
参照以下几条填写:
1、 如果参加过全国或省级计算机等级考试,直接按照计算机等级证书上的等级填写即可。计算机等级为一级、二级、三级、四级。
2、 如果没有取得计算机等级证书,一般可以填写“一般”或“熟练”,说明懂一些编程软件和常用办公软件。
3、 可以直接写自己会用的应用软件,比如熟练使用常用的办公软件如PPT、Word、Excel等。
4、 如果简历中有明确的填写要求,可以根据自己的实际计算机能力填写,不要夸大能力。
2. 毕业后想进入BAT百度阿里腾讯工作?
在这里,你没有表明你应聘的具体职位,因为即使是BAT,也分为技术岗位和非技术岗位(如产品经理),但是我从你表明你是计算机专业来看,我默认为你想表达的是你想应聘技术岗位,即软件开发类工作。
对于计算机专业毕业工作,也就是传统的校招来说,想要进入中国目前比较顶级的三家互联网公司,我想强调一个关键点:基础。很多同学在大学的学习过程中进行了大量的花哨的项目开发,然而如侯捷先生在《STL源码剖析》中提到的一句话:勿在浮沙上建高台。若基础不稳,你很难在计算机的深度与广度上获得长远的发展,攻克技术难点时也会显得心有余而力不足,要知道很多问题并不仅仅只是调用API和简单的组装框架模块,当用户量到达一定规模时,每一微小的性能提升都会给公司带来很大很大的益处,而这些性能提升需要你有坚实的基础才能看清,才能发现其本质,最后给出解决方案。
那么,说了这么多有关基础,那么什么是基础呢?那就是计算机几大核心课程涉及的内容,数据结构与算法、计算机体系结构、操作系统、计算机网络、(数据库、编译原理)。其中,数据结构与算法是几乎必考并且重点观察的,O(nlgn)与O(n^2)的复杂度比较,给公司带来的好处还是很不一样的。所以,对于在校生来说,我强烈建议好好扎实的学习数据结构与算法课程,链表、树、图、经典的排序(比如快速排序、冒泡排序)、二分查找、栈与队列等内容扎扎实实的手写代码实现,然后可以配合Leetcode网站巩固。接下来是计算机体系结构与操作系统,在你认真学习课程的基础上,推荐你一本书《深入理解计算机系统》,我希望你可以好好研读这本书。接下来是计算机网络,这里除了弄清楚TCP的三次握手、网络OSI的七层模型以外,更重要的是需要阅读Stevens的《UNIX网络编程》,去实际实现网络的有关代码。对于数据库与编译原理,其实是很重要的,但是往往在实际面试中考的很少,但是你如果自己实现了数据库与编译器,这是一个很大的加分项,若你参加BAT的面试,你会发现基础也是面试的重点,因为你们的很多项目,在我们的眼中,很多时候也只是“玩具”,我们想要看到的是你的潜力。
打铁需要自身硬,在自身硬的基础上,你还需要有机会进入BAT的视线中。若你有师兄师姐内推,毫不犹豫的找他们,这可以避免你简历被误伤的情况。而你自身的简历最好列举岗位相关的技能点与信息,而非我是跳绳高手等无效信息。最后,自信与淡定的面对面试,只有自信才能最大化的发挥你的能力。
3. 在电脑上写份简历怎么弄啊?
可以在网上寻找自己喜欢的格式,并根据实际情况填写信息。
4. 计算机水平如何填?
1、个人简历计算机水平可以写计算机、一级、二级、三级、四级(只写一个级别),全国的计算级等级考试有4个等级的计算机水平。
2、有相关等级证书填上,不管有没有,计算机水平主要还要填写清楚:能熟练操作电脑,是否会一些办公软件及熟练程度,例如word、excel等,相关专业的还要写明对专业软件的操作程度,例如财会专业的财务软件类。
3、如果是表中的计算机水平,是不应该填写几级的,这个不是问你计算机考试的等级,这类能填写的有以下四种:不熟悉;基本操作;熟练;专业。填写这四种,代表了你的计算机水平和你能力。
一般在求职简历中写的计算机水平都会写一般,然后再写上几个自己会做的东西(word,图片设计,各种办公软件)等,计算机水平不写精通。
5. 大家找工作用手机软件投简历?
手机就可以了
你还在传统地在电脑投简历嘛?找工作一部手机全搞定~
因为自己在看工作机会,几乎把比较流行的求职APP都下载了⏬ 下面就讲一讲使用心得。
PS:已经有工作经验的社会人士可以参考;可能不太适用于应届生哦
前程无忧 这个大家再熟悉不过了。16年之前,普遍是在前程和智联上找工作吧。
特点:传统型公司(非互联网公司)较多,求职者直接投递简历,可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”,让公司优先看到你的简历。
智联招聘 无论之前说前程与智联有多大不同,现在来看,这俩并无多大差异。
特点:传统企业较多。功能等与 前程 相似,但是智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣;也可在“我的投递”里看进度。同样可以刷新简历。可以说智联的反馈功能更人性化。
猎聘 可以说早几年之前,前程和智联上的职位比较杂乱,而猎聘是大家普遍接受的比较高端的求职平台吧。
特点:猎头较多,注册后会不断接到猎头的电话☎️ 和消息。(但其实这些猎头大部分是刚入门的新手,推荐的职位也并不是都符合的)
脉脉 早一点的时候脉脉还只是一个职场类的社交APP,但现在他们也在不断发展求职招聘这块业务。
特点:可以与同行沟通交流,查看行业动态等,有各行各业的大牛。但目前职位较少,不太适合用来找工作。
领英 顾名思义,上面有很多行业精英啦。首页会根据你的信息给你推送职位、公司、动态等。跟 脉脉会比较相似吧。
特点:可以与精英交流,查看大厂的动态。脉脉和领英不大适合职场菜鸟找工作,适合茶余饭后当微信朋友圈来刷,增长知识和见识。
拉钩 可以说 拉钩 开启了互联网时代的招聘新时代吧。拉钩上互联网公司较多,尤其是技术岗位和运营岗位,运营岗位是所有招聘APP上最多最全的。当然,拉钩一开始的招牌就是运营类职位。
特点:想进互联网公司的,推荐拉钩和Boss直聘。可以在线与HR直接沟通,但其实HR都不会回复消息甚至不看,所以宝宝们直接投简历就行了。绑定的邮箱会实时收到简历投递和面试反馈,特别人性化。
Boss直聘 这个是我的老东家啦,特熟悉。
特点:搜索感兴趣的职位后,可以直接在线跟Boss开聊,像微信一样方便。需要在电脑上登陆才能上传简历。能直接知道对方是否查看你的消息。需要靠不断地在APP上查看职位,才能刷新你的状态,几天不登陆,几乎就没有企业能看到你的简历啦
6. 作为计算机专业的应届生?
简历的风格要适应岗位职责的要求,结合公司风格,需要提前对公司和岗位认真了解,根据期望的岗位职责和能力需求来突出求职者简历中的对应点。
如果从D结果性、I影响性、S支持性、C专业性来把简历分为四类的话,四种不同风格简历的突出点分别为:
D强调成果和结果,取得显著成绩:
I强调沟通和社交能力以及影响力
S强调耐心服从以及忠诚度
C强调专业性以及对流程的把控
根据DISC的特征,我们会推荐相匹配的工作,择业和从业有很多的考量因素,以下的匹配仅限于参考。
D型的人适合从事:政治任务、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、经销商。
向这些岗位展示简历的时候,请突出D风格,
D强调成果和结果,取得显著成绩:在简历中把取得的成就和成绩清晰描述,多使用动宾句式,一目了然get到做的事情,事情结果。I型的人适合从事:教育训练、演艺人员、大众传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、旅游事业。
向这些岗位展示简历的时候,请突出I风格,I强调沟通和社交能力以及影响力:创意和特色简历会比较吸引眼球,如果可以的话小视频、PPT等。
S型的人适合从事:老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。
向这些岗位展示简历的时候,请突出S风格,S强调耐心服从以及忠诚度:强调你的稳定性以及做事情的持久性,对人的关注,前一份工作的工作时间。
C型的人适合从事:研究专员、艺术家、作家、导演、程序设计师、投资理财人员、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、品管、制程、开发、机械设计及攻关师。
向这些岗位展示简历的时候,请突出C风格,C强调专业性以及对流程的把控:详细展示个人设计的成功案例,专业的证书和资质证明。
不论是强调哪个方面,简历制作完毕后一定要结构清晰、重点突出、细节真实、前后一致。应届毕业生的简历最好不超过2页,让面试官在20秒钟内找到你的优势和闪光点。
注意:
1, 时间的节点要衔接起来2, 求职意向要清晰3, 有的时候候选人愿意发一些个人照片比如生活照或者职业照,建议不要随意发个人生活照过去,你不知道看简历的人是哪种特质的,或许因为你的一张美颜照就被对方给毙掉哦。4, 如果可以的话,推荐信(我有一位外教老师,她当地有很好的美誉度和知名度,她会很谨慎诚实的为她的学生写推荐信,拿着她写的推荐信,学生们顺利拿到心仪offer)。7. 计算机专业对文化水平要求?
要求学历不能太低,学历最低要求一般是专科学历,其实技术型的职业一般在学历方面的要求不是很严的,技术过关才能被录取。但是由于HR在筛选简历的时候需要一个更简单直接的筛选标准,所以还是会有一个学历要求在。
有技术而学历不够的求职者有可能连面试邀约都接不到,因为HR一般只看最基础的那些标准,比如学历、证书、年龄等等。而项目经验、技术水平这些关乎业务能力的因素要到实际面试的时候才有机会展示。所以就算it行业学历的学历要求不高,但基本的大学文化程度还是要有的。
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1. 计算机个人简历范文,计算机水平如何填写?
参照以下几条填写:
1、 如果参加过全国或省级计算机等级考试,直接按照计算机等级证书上的等级填写即可。计算机等级为一级、二级、三级、四级。
2、 如果没有取得计算机等级证书,一般可以填写“一般”或“熟练”,说明懂一些编程软件和常用办公软件。
3、 可以直接写自己会用的应用软件,比如熟练使用常用的办公软件如PPT、Word、Excel等。
4、 如果简历中有明确的填写要求,可以根据自己的实际计算机能力填写,不要夸大能力。
2. 毕业后想进入BAT百度阿里腾讯工作?
在这里,你没有表明你应聘的具体职位,因为即使是BAT,也分为技术岗位和非技术岗位(如产品经理),但是我从你表明你是计算机专业来看,我默认为你想表达的是你想应聘技术岗位,即软件开发类工作。
对于计算机专业毕业工作,也就是传统的校招来说,想要进入中国目前比较顶级的三家互联网公司,我想强调一个关键点:基础。很多同学在大学的学习过程中进行了大量的花哨的项目开发,然而如侯捷先生在《STL源码剖析》中提到的一句话:勿在浮沙上建高台。若基础不稳,你很难在计算机的深度与广度上获得长远的发展,攻克技术难点时也会显得心有余而力不足,要知道很多问题并不仅仅只是调用API和简单的组装框架模块,当用户量到达一定规模时,每一微小的性能提升都会给公司带来很大很大的益处,而这些性能提升需要你有坚实的基础才能看清,才能发现其本质,最后给出解决方案。
那么,说了这么多有关基础,那么什么是基础呢?那就是计算机几大核心课程涉及的内容,数据结构与算法、计算机体系结构、操作系统、计算机网络、(数据库、编译原理)。其中,数据结构与算法是几乎必考并且重点观察的,O(nlgn)与O(n^2)的复杂度比较,给公司带来的好处还是很不一样的。所以,对于在校生来说,我强烈建议好好扎实的学习数据结构与算法课程,链表、树、图、经典的排序(比如快速排序、冒泡排序)、二分查找、栈与队列等内容扎扎实实的手写代码实现,然后可以配合Leetcode网站巩固。接下来是计算机体系结构与操作系统,在你认真学习课程的基础上,推荐你一本书《深入理解计算机系统》,我希望你可以好好研读这本书。接下来是计算机网络,这里除了弄清楚TCP的三次握手、网络OSI的七层模型以外,更重要的是需要阅读Stevens的《UNIX网络编程》,去实际实现网络的有关代码。对于数据库与编译原理,其实是很重要的,但是往往在实际面试中考的很少,但是你如果自己实现了数据库与编译器,这是一个很大的加分项,若你参加BAT的面试,你会发现基础也是面试的重点,因为你们的很多项目,在我们的眼中,很多时候也只是“玩具”,我们想要看到的是你的潜力。
打铁需要自身硬,在自身硬的基础上,你还需要有机会进入BAT的视线中。若你有师兄师姐内推,毫不犹豫的找他们,这可以避免你简历被误伤的情况。而你自身的简历最好列举岗位相关的技能点与信息,而非我是跳绳高手等无效信息。最后,自信与淡定的面对面试,只有自信才能最大化的发挥你的能力。
3. 在电脑上写份简历怎么弄啊?
可以在网上寻找自己喜欢的格式,并根据实际情况填写信息。
4. 计算机水平如何填?
1、个人简历计算机水平可以写计算机、一级、二级、三级、四级(只写一个级别),全国的计算级等级考试有4个等级的计算机水平。
2、有相关等级证书填上,不管有没有,计算机水平主要还要填写清楚:能熟练操作电脑,是否会一些办公软件及熟练程度,例如word、excel等,相关专业的还要写明对专业软件的操作程度,例如财会专业的财务软件类。
3、如果是表中的计算机水平,是不应该填写几级的,这个不是问你计算机考试的等级,这类能填写的有以下四种:不熟悉;基本操作;熟练;专业。填写这四种,代表了你的计算机水平和你能力。
一般在求职简历中写的计算机水平都会写一般,然后再写上几个自己会做的东西(word,图片设计,各种办公软件)等,计算机水平不写精通。
5. 大家找工作用手机软件投简历?
手机就可以了
你还在传统地在电脑投简历嘛?找工作一部手机全搞定~
因为自己在看工作机会,几乎把比较流行的求职APP都下载了⏬ 下面就讲一讲使用心得。
PS:已经有工作经验的社会人士可以参考;可能不太适用于应届生哦
前程无忧 这个大家再熟悉不过了。16年之前,普遍是在前程和智联上找工作吧。
特点:传统型公司(非互联网公司)较多,求职者直接投递简历,可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”,让公司优先看到你的简历。
智联招聘 无论之前说前程与智联有多大不同,现在来看,这俩并无多大差异。
特点:传统企业较多。功能等与 前程 相似,但是智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣;也可在“我的投递”里看进度。同样可以刷新简历。可以说智联的反馈功能更人性化。
猎聘 可以说早几年之前,前程和智联上的职位比较杂乱,而猎聘是大家普遍接受的比较高端的求职平台吧。
特点:猎头较多,注册后会不断接到猎头的电话☎️ 和消息。(但其实这些猎头大部分是刚入门的新手,推荐的职位也并不是都符合的)
脉脉 早一点的时候脉脉还只是一个职场类的社交APP,但现在他们也在不断发展求职招聘这块业务。
特点:可以与同行沟通交流,查看行业动态等,有各行各业的大牛。但目前职位较少,不太适合用来找工作。
领英 顾名思义,上面有很多行业精英啦。首页会根据你的信息给你推送职位、公司、动态等。跟 脉脉会比较相似吧。
特点:可以与精英交流,查看大厂的动态。脉脉和领英不大适合职场菜鸟找工作,适合茶余饭后当微信朋友圈来刷,增长知识和见识。
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特点:想进互联网公司的,推荐拉钩和Boss直聘。可以在线与HR直接沟通,但其实HR都不会回复消息甚至不看,所以宝宝们直接投简历就行了。绑定的邮箱会实时收到简历投递和面试反馈,特别人性化。
Boss直聘 这个是我的老东家啦,特熟悉。
特点:搜索感兴趣的职位后,可以直接在线跟Boss开聊,像微信一样方便。需要在电脑上登陆才能上传简历。能直接知道对方是否查看你的消息。需要靠不断地在APP上查看职位,才能刷新你的状态,几天不登陆,几乎就没有企业能看到你的简历啦
6. 作为计算机专业的应届生?
简历的风格要适应岗位职责的要求,结合公司风格,需要提前对公司和岗位认真了解,根据期望的岗位职责和能力需求来突出求职者简历中的对应点。
如果从D结果性、I影响性、S支持性、C专业性来把简历分为四类的话,四种不同风格简历的突出点分别为:
D强调成果和结果,取得显著成绩:
I强调沟通和社交能力以及影响力
S强调耐心服从以及忠诚度
C强调专业性以及对流程的把控
根据DISC的特征,我们会推荐相匹配的工作,择业和从业有很多的考量因素,以下的匹配仅限于参考。
D型的人适合从事:政治任务、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、经销商。
向这些岗位展示简历的时候,请突出D风格,
D强调成果和结果,取得显著成绩:在简历中把取得的成就和成绩清晰描述,多使用动宾句式,一目了然get到做的事情,事情结果。I型的人适合从事:教育训练、演艺人员、大众传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、旅游事业。
向这些岗位展示简历的时候,请突出I风格,I强调沟通和社交能力以及影响力:创意和特色简历会比较吸引眼球,如果可以的话小视频、PPT等。
S型的人适合从事:老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。
向这些岗位展示简历的时候,请突出S风格,S强调耐心服从以及忠诚度:强调你的稳定性以及做事情的持久性,对人的关注,前一份工作的工作时间。
C型的人适合从事:研究专员、艺术家、作家、导演、程序设计师、投资理财人员、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、品管、制程、开发、机械设计及攻关师。
向这些岗位展示简历的时候,请突出C风格,C强调专业性以及对流程的把控:详细展示个人设计的成功案例,专业的证书和资质证明。
不论是强调哪个方面,简历制作完毕后一定要结构清晰、重点突出、细节真实、前后一致。应届毕业生的简历最好不超过2页,让面试官在20秒钟内找到你的优势和闪光点。
注意:
1, 时间的节点要衔接起来2, 求职意向要清晰3, 有的时候候选人愿意发一些个人照片比如生活照或者职业照,建议不要随意发个人生活照过去,你不知道看简历的人是哪种特质的,或许因为你的一张美颜照就被对方给毙掉哦。4, 如果可以的话,推荐信(我有一位外教老师,她当地有很好的美誉度和知名度,她会很谨慎诚实的为她的学生写推荐信,拿着她写的推荐信,学生们顺利拿到心仪offer)。7. 计算机专业对文化水平要求?
要求学历不能太低,学历最低要求一般是专科学历,其实技术型的职业一般在学历方面的要求不是很严的,技术过关才能被录取。但是由于HR在筛选简历的时候需要一个更简单直接的筛选标准,所以还是会有一个学历要求在。
有技术而学历不够的求职者有可能连面试邀约都接不到,因为HR一般只看最基础的那些标准,比如学历、证书、年龄等等。而项目经验、技术水平这些关乎业务能力的因素要到实际面试的时候才有机会展示。所以就算it行业学历的学历要求不高,但基本的大学文化程度还是要有的。
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